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Mutuelle Santé Entreprise

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: "Difficile de trouver la bonne formule pour une mutuelle en complémentaire santé entreprise, un courtier agréé AssurProx est venu me voir et m'a conseillé"; Marc P.

: "Pour une PME comme la notre, rien de tel qu'un courtier en assurances de proximité spécialisé en Mutuelle Entreprise."; Marie J.

: "En 2007 notre CE a décidé de remettre en cause nos tarifs pour la complémentaire santé de nos salariés, Bingo en 2008 nous économisons 15 %"; Eric L., comité d'entreprise

LES SALARIES A ASSURER :
Catégorie salariale	*	[?]
Fermer l'aide L'ensemble des salariés de l'entreprise peuvent souscrire un contrat unique. L'entreprise peut aussi prendre l'option de souscrire des contrats différents en fonction des collèges concernés : Non Cadre ou Cadre Cette option permet de moduler les tarifs et garanties offertes aux salariés dans le cadre de leur complémentaire santé entreprise. En effet, les besoins d'un cadre ne sont pas les mêmes en matière de couverture mutuelle santé entreprise que les besoins d'un non cadre. Il est donc fréquent de constater que les offres sont ciblées en fonction des collèges concernés. Dans la plupart des cas, l'offre prévoyance est souscrite simultanément à l'offre Mutuelles complémentaire santé. Ce système permet de diminuer fortement les coûts liés à l'assurance santé entreprise bien souvent déficitaire et plus difficile à maîtriser statistiquement. Il est donc conseiller pour bénéficier des meilleurs tarifs des meilleures garanties pour la mutuelle de vos salariés de faire un appel d'offre global pour l'ensemble des garanties.
Nombre de salariés concernés	*
Age moyen des salariés de l'entreprise		ans
Souhaitez-vous une tarification pour les familles des salariés	*
CARACTERISTIQUES DU CONTRAT :
Modalité du contrat santé	*	[?]
Fermer l'aide Est-ce que le contrat mutuelle santé entreprise ou prévoyance décès et invalidité pour l'ensemble de vos salariés est Obligatoire ou facultatif ? Le courtier en assurance ou la compagnie et mutuelle mandatée peuvent proposer deux offres, l'offre facultative et l'offre obligatoire. Les tarifs ainsi que les garanties concernant la mutuelle complémentaire santé de l'entreprise proposés à l'ensemble des collèges concernés seront différents. Notre conseil L'offre Obligatoire permet de diminuer d'environ 40 % des cotisations de la mutuelle santé par rapport à des cotisations individuelles ou facultatives. Dans ce système l'entreprise et les salariés bénéficient d'avantages fiscaux importants du fait de l'application de l'art 83 du Code Général des Impôts et à la loi EVIN du 31/12/89. A noter que l'obligation de la souscription à un contrat obligatoire ne peut être proposée qu'après un accord de branche ou d'entreprise, ou d'un référendum. L'entreprise sera elle aussi mise à contribution.
Date effert du contrat ?	*	/ /
CHOIX DU NIVEAU DE GARANTIE :
Soins courant Consultation et Pharmacie	*
Hospitalisation Chirurgie	*
Optique Verres et Lunettes	*
Dentaire Prothèse	*

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