Mutuelle Santé Entreprise - Prévoyance Collective


 

Mutuelle Santé Entreprise



Comparez c'est simple, gratuit et rapide

  • Comparateur en Mutuelle complémentaire entreprise : Offrez à vos collaborateurs une couverture sociale de qualité ou au meilleur coût
  • Paramétrez le niveau des garanties en Mutuelle Santé désiré par vos salariés en complétant le questionnaire Assurance Complémentaire
  • Mutuelle entreprise : Comparez les offres des courtiers en assurances spécialistes en Mutuelles Entreprise proches de chez vous et économisez
  • 1Mutuelle santé entreprise : quels sont les avantages de l’employeur ?

    La souscription d’une mutuelle santé entreprise présente quelques avantages pour l’employeur et pour la société elle-même. En effet, en accordant une mutuelle entreprise à ses employés, la société reste compétitive vis-à-vis de ses concurrents et profite de réduction d’impôts et d’exonération de charges sociales sur les cotisations. (Ces avantages fiscaux sont limités par le dispositif Fillon).

  • 2 Mutuelle santé entreprise : obligatoire ou facultative ?

    En général, dans les sociétés de petite taille, la souscription d’une mutuelle santé entreprise est effectuée à l’initiative de l’employeur. Il doit donc déterminer si le contrat est obligatoire ou facultatif pour ses employés. L’employeur est tenu d’informer ses salariés par écrit en indiquant toutes les catégories de bénéficiaires et les avantages qui en découlent. Une fois informé, le salarié doit rédiger une lettre pour exprimer sa volonté d’adhésion ou son refus de souscrire à la mutuelle de santé entreprise. Certaines sociétés partagent des formulaires préétablis pour faciliter l’acceptation ou le refus des employés qui doivent y apposer leur signature.

En savoir plus

Quelle mutuelle santé pour bien protéger ses enfants ?

La mutuelle santé est un contrat indispensable pour obtenir le remboursement des dépenses de santé que la sécurité sociale ne rembourse pas. Il est fortement recommandé de bien s’informer sur la portée des couvertures prévues dans les contrats souscrits pour savoir si la mutuelle santé couvre aussi la famille et les enfants du souscripteur.
Lorsque la mutuelle santé contractée par les parents prévoit déjà une couverture satisfaisante pour les dépenses de santé des enfants, la souscription d’une mutuelle santé individuelle n’est plus nécessaire. Dans le cas d’une mutuelle santé entreprise, il est fortement recommandé de vérifier la portée de la couverture : seulement pour l’employé ou aussi pour sa famille. Une fois informé, il est important de prendre des dispositions pour offrir à ses enfants une couverture de santé sécurisante.

Une double couverture pour voter assurance santé collective

Si la souscription d’une mutuelle santé entreprise est obligatoire pour les parents et que chaque contrat prévoit une couverture pour les enfants, on dit qu’il y a « double couverture ». Dans ce cas, il convient de faire un calcul pour choisir la mutuelle santé entreprise qui offre le remboursement le plus élevé. Il faut d’abord envoyer les factures à l’établissement qui propose la meilleure couverture. S’il y a encore des frais à couvrir après cette démarche, adressez ces factures à la deuxième mutuelle : les dépenses de santé seront couvertes dans la limite du plafond indiqué dans le contrat de mutuelle santé entreprise.le montant probable de la prime d'assurance santé, il vous faut connaître les éléments déterminants pris en comptent par les assureurs lorsque qu'ils déterminent une prime.

Actualités de l'Assurance

Consultez toutes les actualités
  • vendredi, 11 mai 2012

    Mutuelle santé entreprise : comment choisir les garanties ?

    La mutuelle santé entreprise est un contrat destiné à couvrir totalement ou partiellement les dépenses de santé qui ne sont pas prises en charge par la Sécurité sociale. Les garanties qui peuvent être incluses dans ce type de contrat varient d’un assureur à l’autre. C’est pour cette raison qu’il est fortement recommandé de comparer les offres pour découvrir les mutuelles santé entreprises les plus intéressantes à des tarifs défiant toute concurrence. Les différentes garanties proposées dans la mutuelle santé entreprise Il existe plusieurs types de garanties pouvant être incluses dans un contrat de mutuelle santé entreprise. La garantie hospitalisation prévoit le remboursement des frais hospitaliers, les frais de consultation et de visite médicale, le coût des interventions diverses, chambre particulière, lit pour le garde-malade ou pour un enfant de moins...

    Lire la suite

    lundi, 12 mars 2012

    Une mutuelle santé entreprise pas chère

    Actuellement, de plus en plus d'offres pas chères sont proposées sur le marché. En effet, face à la situation financière générale, les produits bon marché sont très plébiscités par les consommateurs. Même les dirigeants de sociétés sont séduits par les offres de mutuelle santé entreprise pas chères. Cependant, il est parfois plus judicieux de bien examiner les termes du contrat avant de souscrire pour éviter les déceptions. Lorsque vous choisissez une mutuelle santé entreprise, ne vous basez pas uniquement sur les tarifs attractifs, pensez aussi à considérer les garanties proposées. En effet, comme le montant des cotisations à payer est proportionnel aux indemnités prévues, les contrats pas chers ne sont pas toujours sécurisants. Parfois, le contrat comprend toutes les clauses indispensables, cependant, l'assureur se rattrape en imposant des limites au niveau ...

    Lire la suite

Quelques témoignages

Magnolia Web Assurances

MICHEL de ROUEN

"Je n ai pas eu le temps d apprécier leur compétence car cela vient de se faire mais très rapide et très efficace pour les réponses .."

ECG ASSURANCES

Paul de PARIS

"Contacts excellents. deux rappels par phone."

Nos partenaires prêt de chez vous

Cabinet Behuel75009 PARIS
Mutuelle Générale de Paris75001 Paris
AXA PATRIMOINE ET PREVOYANCE 75008 Paris
AXA75008 PARIS
Cabinet Alliance Conseil75007 Paris
SAFIAG ODASS OVONEO75017 Paris
Cabinet Toutain75015 Paris
ALS Assurances75015 Paris
MAZAL ASSUR75017 PARIS
Web Credit75020 PARIS
Respect de la vie privée